
石家庄肾病医院如何加强医风医德建设
(五病区张文阁主任为患者讲解肾脏纤维化知识)
微化中药虽然有阻断肾脏纤维化、修复受损肾脏组织的功效(不过这需要一个长期的过程),但是对肾病病人的临床并发症如果不加以及时处理,会威胁到患者的生命,如肾病综合征患者出现高度水肿、大量蛋白尿、高脂血症等,需用西药对其进行对症处理,在短期之内把患者的炎症性反应“压制”下去,然后微化中药渗透疗法充分利用炎性反应“活跃程度暂时减小”的这一空隙,对肾脏组织进行修复,阻止了并发症给患者带来生命危险,同时又实现了长期保护肾脏组织、恢复肾功能的稳定效果。
石家庄肾病医院临床医生在运用微化中药渗透疗法治疗肾病时,因病施治,根据患者的不同病情采取不同的治疗方法,合理正确地运用西药联合微化中药治疗肾病。
学无止境:定期培训提高专业技能,抓好医德建设
“严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。”——医德规范内容之第七条
1、多种形式培训员工:鼓励员工学习新知识,提高专业技能,利用所学知识对肾病治疗不断进行创新,是石家庄肾病医院的一项长期制度。医院老专家定期为员工传授肾病治疗经验,医院定期聘请省内外肾病专家为员工讲课。
除此之外,医院还运用了多种形式鼓励员工提升自身的专业技能。如把员工的新想法新观点集中在一起,定期进行讨论,让大家各抒己见,探讨新方法的可行度;医院还组织员工进行“阻断肾脏纤维化”演讲,激励员工以自己的理解方式为大家讲解微化中药怎样阻断肾脏纤维化;截稿前记者获悉,医院将于近期承办“肾脏纤维化”理论研讨会,已邀请了肾病界的权威专家。
(五病区石伟主任在进行“阻断肾脏纤维化”演讲)
在这样良好的学习环境中,石家庄肾病医院员工的专业技能得到了稳步提升。
“医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注重社会评价,经常听取患者和社会各界的意见,接受人民群众的监督。”——医德规范实施之第八条
2、自我评价:专业技能的培训很重要,但是医生的职业道德更重要,所以在每次职业技能培训之前,都以加强医德——“提高主动服务意识”作为开场,以强化医护人员对医院核心理念的理解。医院所有员工不论职位高低,都要把“主动服务”思想铭记于心:在各自的岗位上,积极主动地为患者服务,把患者当做自己的亲人,及时为患者排忧解难。员工要把“主动服务”作为自我评价的一个标准。
(石家庄肾病医院员工以“主动服务”进行自我评价,前排右二为程振远)
3、社会评价:所有临床医生对病人的治疗方案必须给出明了的解释,让患者明白自己的病情到底处于哪一个阶段,为什么对其运用某个治疗方案。如果患者不明白自己的病情和治疗,可以向病区主任或者院长投诉。经过医院监督部门的调查证实,给予相关责任人严格的处罚。
夏丰院长表示:关于石家庄肾病医院的医风医德建设,虽然目前已取得了很好的效果,但是我们还有很多需要改进的地方,真诚地希望更多的患者或家属朋友们能够参与进来,以便我们更好的改进工作,为更多的肾病患者服务。
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